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关于巡察反馈问题整改落实情况有关信息公开内容
发布时间:2018-06-22   点击数:   作者:办公室

1.需要加强学校委员会领导的核心作用。 整改实施情况:一,整体规划和实施《深入学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》,完成1400多名城市管理干部,第19次全国精神培训,推广和推广; ldquo;两个研究和一个; rdquo;的规范化制度化工作和“数千万& rdquo;,& ldquo;三提及& rdquo;的和其他活动,进行重新采取“ldquo;一大片“rdquo;道路& ldquo;不要忘记最初的心,记住任务& “教育。二是坚持学校中心理论中心小组学习制度,邀请第十九届全国代表大会代表到学校进行辅导,发展和发行《校委理论中心组学习规则》,并集中在基层开展讲座。三是严格落实中层干部管理制度,修改《中层干部管理暂行办法》,重点关注交流部门负责人,选拔一批年轻的中层干部。四,坚持红炉定位,整理“一把手”。纪律和规则& rdquo;的等专题报道,继续开展警示教育和清洁家庭教育,深化“深化”。 1 + 1名教师和学生携手参加红色& “成功建立了不同地方的党性内部化机制,成为杭州第一个党建品牌。第五是《校委会工作规则》的引入,以及支持发行《关于进一步规范校委会议题征集和重要事项请示工作的通知》,不断标准化学校委员会的日常工作。第六是加强标准管理。 2017年12月1日,商务舱员工将统一纳入本市日常考核管理系统进行管理评估。第七次发布《培训班次管理办法》进一步规范课程,调整食堂负责人,物流服务中心唐建平于2017年12月1日回到学校,并与物流服务中心的成员进行教育谈话。 TR 二,关于&ld的实施; ldquo;两个责任”还不够到位 整改的实施是制定和发布《关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见》,重点关注责任,责任,监督和责任的关键环节,完善责任分解,实施,报告,监督和调查的工作机制。《实施意见》得到了纪律检查和检查组的高度认可,并在《驻组纪检监察信息》上全文发表。二是通过学校委员会,学校中心理论中心小组,中层干部定期会议等,两个职责“责任”。在各种工作部署,学习教育和系统实施中实施。第三,学校委员会定期研究党风廉政建设,并制定实施方案《市委党校履行党风廉政建设主体责任、监督责任重点工作分解表》。第四是执行副总裁的党建项目《固定主题党日活动固定化主题化规范化实效化》。通过个人监督,讨论,示范,示范,有责任弘扬党风廉政建设责任。五是完善和完善清洁政府风险防控机制,逐步签署党风廉政建设责任,严格落实责任清单,加强风险调查。六是完善会谈和谈判工作机制,全面覆盖会谈,落实机关纪律委员会按照规定参加学校委员会有关事项的要求。 TR第三,关于& ldquo;位置炉和rdquo;的建设投资不够问题 整改的实施:一,学校委员会的研究直接涉及红教,新智库,党教育和红装等。& ldquo;位置炉和rdquo;的中心工作41项。二是重点关注党的建设工作。我校2017年度党建评估优秀,在全市市级机关中排名第20位,在大学党建评估中创下新高。三是推动《加强党校重点学科建设的意见》的实施,加强重点学科和优势学科的建设。四是教学,科研和咨询项目的整合取得了显着成效。学校朱明芬《义乌市推进宅基地“三权分置”改革的情况及建议》的研究员得到了省委书记车军,省长袁家骏和副省长彭家学的肯定指示,并获得了另外21份决策咨询报告。市领导已经24人次,《利用留用地建设租赁住房:杭州住房租赁试点的创新思路》等政策报告的结果已投入实际使用。 2017年12月,我校被中国社会科学院中国社会科学评估研究院选为综合智库。五是实施校园红色装饰,在教学研究楼,行政综合楼,报告厅等主要场所布置红色装饰,改善校园地图,标志等红色标志。校园红色的文化氛围不断强大。 TR 主要负责人的责任不够突出。 整改的实施:一,加强和整治ldquo;压力政治”要求,第一时间开展新思路,新思路和重大决策部署学习,宣传和研讨会,及时调整和改进教学布局,2018年教学框架得到了市委领导的肯定。二是加强理论教育和党的教育,邀请外国专家教了114次,10名市领导来到学校做了23个主题演讲,并开展了第19次精神课的第19讲。首次使用供认来进行典型的警示教育是消极的。《中国纪检监察报》和《杭州日报》报道确认并转载了市纪律检查委员会的领导。三是落实思想工作的责任,举办第二次和第二次高级别会议。 ldquo;习近平关于治国方略的思想与高层论坛;和促进中国特色现代哲学建设研讨会。积极发声并在《紫光阁》和《浙江日报》等公共媒体上发表17篇理论论文,如《推动马克思主义中国化的实践探索》和《以政务大数据共享开放支撑“最多跑一次”改革》。第四是规范培训班次和教学管理。 2017年,共举办了244次培训班,培训班22,000次,其中主要班级为& ldquo;两个教育”比例达到75.2%,教师教学质量综合评价平均得分为97.47分。五是加强教学督导,安排52名监督员对督察进行监督,重点关注教学事务和学生管理账目,落实“督促”。党校讲座有纪律“正常化工作。 TR关于拆除计算机学校,我校已经收回杭州计算机学校使用的北楼所有教室(449平方米),约占总用地面积的三分之一,并收回相关设施和设备。 & ldquo;校园风光& rdquo;的专栏使用我校校园图片删除。南楼的空置撤退有序推进。目前,双方正在谈判和落实相关内容。 TR 五,没有足够的权力来严格管理学校 整改的实施:一是完善各项规章制度和工作机制,并出台(修订)或实施了20项规章制度;严格执行& ldquo;三重专业rdquo;的和其他系统,& ldquo;三大专业和“rdquo;事项已提交学校集体研究委员会,学校委员会的工作人员已经调整为使用特殊记录簿。二是严格执行《关于加强从严治校强化校风建设的若干意见》等制度,进一步严格执行领导干部的私人检查和文件管理,人事档案管理,个人事务报告等工作,加强对教职员工的严格管理和监督。 。三是建立独立的学生管理办公室,配套强大的中层团队,制定并实施《主体班次学员请销假规定》,《加强主体班次学员临时党支部建设的意见》,《关于在主体班次开展“五比”活动,推进学风建设的意见》等系统,开展周一晚上学校教育和周四夜班活动适用于所有主要课程。严格研究。四是制定和实施《关于加强和改进教学督导工作的实施办法》为主要出发点,从加强监督监督,实施严格研究两个方面入手。 TR 6.对于某些项目,不应招标。 整改实施:一是实施招标管理制度全面实施。所有需要招标程序的项目都会提交给学校委员会审查和实施,这加强了系统实施的刚性。其次,涉及的具体项目已得到纠正。根据财政预算管理政策,自2016年起,维修改造项目已纳入物业管理项目,并进行了公开招标,对物业管理项目资金使用的监督得到加强。确保翻新工程的维修和装修合理使用,合法,合规;食堂主副食品的供应和保护被重新分类,并纳入学校材料采购项目招标工作组的统一管理。市场供应商根据该类别询问了询问情况,并于2018年5月开始对食堂主要食品供应进行公开招标。物。 TR7.关于某些项目的同一单位(人)的长期调试,问题的实施
整改实施:组织学术部门对培训公司的资质和能力进行深入的市场调研,包括将扩展培训计划纳入学校统一招标采购范围,完成公开招标。 2018年,主要班级由新的中标者扩大。训练。宾馆亚麻洗涤项目于2018年2月完成。校园零星维护项目于2018年5月完成 8.一些项目的实际结算价格超出预算的问题。 整改的实施:组织有关部门和人员深入研究“三重专业”管理等相关制度,自2017年以来食堂七楼和二楼的改造工程已经严格执行。项目招标制度,学校委员会8项专项研究,考虑项目招标和工程设计等事项。委托设计单位完善改造方案时,我校的业务部门将对项目资金进行详细的示范和计算,利用公开招标确定施工单位,并列出详细的招标清单,满足项目的实际需求。提交学校委员会审议。同时,按照有关要求加强项目管理,严格执行项目价格审查和结算要求,项目管理规范不断加强。 TR IX。关于零星购买食堂,现金报销的比例相对较大。 实施整改:加强对零星采购的控制,所有可以通过超市购买的,全部通过超市零星购买,转移支付;食堂零星采购工作已列入学校物资采购项目招标工作组统一管理,其中食堂零星采购现金报销比例严格控制在8%以内。 TR 十,关于干部人事制度实施的规定不够严格。 整改实施:通过学校委员会等形式,深入研究干部选拔任用,制度建设和干部人员规避等制度规定,结合《校委会工作规则》的出台,制定并发布学校委员会专题整理表,明确事项批准,报告逃避情况等。机关纪律委员会在出席学校委员会时的事项和监督。系统现在正常运行。 TR十一。在选拔任用干部问题上,行动不规范。 实施整改:2017年,11& mdash; 12月,根据规定实施部门干部选拔任用,并结合实际推荐和民主推荐方式的调整,以及会议的建议,确保民主推荐的操作规范严谨。 TR 12.干部和工作人员之间沟通不足的问题是不够的。 整改实施:学校严格执行干部交流条例,不断推进中层干部轮换。 2017年底,它与部门级干部的选拔任用相结合,培训和研究办公室等同一职位的负责人也是必要的。交换调整。 TR 十三。关于人才队伍结构不合理的问题 整改实施情况:一,2017年部门级干部13人入选。中层干部平均年龄下降2。3年,干部结构更加合理,优化。其次,自2016年以来,已有11人上班,80人接受高等教育和大专以上培训,并引进了6名专业教师。加快教学科研人员队伍建设。基于广泛的研究和全面的咨询,我们将制定《关于开展名师梯队人才评选的实施意见(试行)》并在不久的将来正式启动选择过程。 TR 十四。工作作风建设存在薄弱环节。 整改实施:一是春季学期第一天举行学校教师会议,全市深入工作作风建设会议精神得到全面贯彻。第二是认真实施《作风和效能问责办法》。 2017年,全年将进行四次性能测试和一次特殊时间检查,问题将得到及时纠正。三是完善各项规章制度和工作机制。它引入(修订)或实施了20项规章制度,严格执行《关于加强从严治校强化校风建设的若干意见》,制定并实施《关于加强和改进教学督导工作的实施办法》作为主要起点,从加强监督和监督开始。严格学习,加强作风建设。四是坚持以问题为导向,紧密结合; ldquo;质量改进年份& rdquo;的工作部署,注重提高专业素养和工作绩效,组织分层,对全体员工进行分类培训,进一步加强严谨工作作风的发展。五是在学校委员会的带领下,带头领导勤奋工作,做好整改工作。 TR关于正式接收非法饮酒和其他问题的十五个更严重的问题。 整改实施:学校委员会在纪检监察队伍监督和财务内部审计的同时,对近两年来公务不正当接待现象进行了自查和自我纠正。自2016年以来,根据官方接待管理方法,官方接待流程和细节已进一步标准化,以确保每批正式接待都有“正式接待”。三本书和一本书rdquo ;.目前,办公室已严格执行,领导审查等方面得到严格执行。官方接待费每两个月与食堂结算一次。 TR 十六。关于固定资产管理非标准化的问题 整改实施情况:柴河社区卢平新村住宅于2017年10月在固定资产主体登记注册,并按要求明确清关,正式开放出租。已确定财政局的“新中大”和“新中大”。 rdquo;的系统是我校固定资产管理的主要制度,并于2017年11月组织人员前往省委党校,杭州职业技术学院和杭州师范大学学习。目前,已明确指出,副主任专门负责并委托专业机构进行检查。由于工作量大,他努力在6月底之前完成该项目。 TR 十七。关于项目费用报销的非标准化问题 整改实施:我校进一步加强了项目资金使用的预算管理,严格按照预算执行项目支出。它已经修订并引入《课题经费使用管理办法》,进一步明确了相关部门在资金报销和环境审核检查中的责任。 TR 十八。关于讲课费用的非标准化问题,
整改的实施:一是加强了讲座费和劳务费的管理和监督。 2016年5月,已经支付了讲座费,没有使用现金。自2017年3月起,财务部已扣缴并支付专家必须缴纳个人所得税用于讲座。目前,这项工作已经正常化。第二,在2016年10月取消酒店销售部门的基础上,学校委员会关于规范社会培训管理事宜的决定得到了严格执行。宾馆不再承担由社会培训部门管理的各种培训课程。收到费用的老师的讲课费。

中共杭州市委 2018年6月

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