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我校举行2018年秋季开学典礼——毛溪浩出席并作专题党课报告
发布时间:2018-09-05   点击数:   

9月3日,我校举行了2018年秋季开学典礼。市委常委,市委组织部长,市委党校委员毛锡浩参加了特别报告。党的阶级。 TR 钱梅贤执行副总裁主持开幕式。市委组织部副主任陈健,人力资源和社会保障局局长,市委市教育厅厅长,学校委员500余人,主要班级学生和学校工作人员。

充分认识在新时期激励干部,采取新举措的意义

党员干部发挥党的优良传统和人民的希望。这也是时代的声音。具体来说,可以从五个方面把握:

1.鼓励干部作为推动党的事业立于不败之地的根本保证。 我们党从历史中汲取的优秀品质,也是1997年斗争的生动写照。在过去的97年里,中国共产党一直在努力发挥领导作用,领导全体人民。全国各民族争取新民主主义革命的胜利,实现民族独立和人民解放;完成社会主义革命,建立社会主义基本制度;并进行改革开放。伟大的革命创造,坚持和发展了中国特色社会主义。我们党的历史是艰苦的历史和不断奋斗的历史。只有激励新干部把新的角色作为干部工作的重要阵地,才能保证党的长治和可持续发展。

2.鼓励干部作为实践新时代和新使命的历史责任。 党的十九大确定了中国特色社会主义进入新时代的历史地位。这种历史取向有三个显着特征:
首先,它提出了一个新的使命,即团结和带领全国各族人民进行伟大的斗争,建设伟大的项目,推进伟大的事业,实现伟大的复兴; 二是总结新的矛盾,即中国社会的主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需求与不平衡发展不足之间的矛盾;三是建立新的目标,即建设一个在党的建党时期将使十亿多人受益的高层次小康社会,基本实现现代化,建设社会主义现代化。新中国成立100年前的国家。 TR 新时代,新任务,新矛盾和新目标意味着更高的要求,更重的责任和更多的任务。只有采取更加积极和积极的角色,我们才能实现时代和使命。

3.鼓励干部作为习近平总书记对浙江和杭州的殷切期望的必然要求。 浙江是中国革命红船的起点,是改革开放的先行者,是新时期习近平中国特色社会主义的重要萌芽。在改革开放40周年和“八八战略”实施15周年之际,习近平总书记再次对浙江工作作出了重要指示。杭州干部最终应该采取干部的精神和有效的行动,让习近平总书记对浙江和杭州的新使命和新的期望,转变为政治忠诚和自我压力。全心全意支持总书记,落实“两个坚定的维护”。寻求新的文章,有意识地采取行动,干硬。

4.鼓励干部作为解决干部队伍突出问题的重要举措。 中国共产党十八大以来,政治生态不断完善,党风廉政建设明显提高。我们在杭州的干部一般都很好。同时,我们也必须看到,也有一些干部不想承担责任或敢于承担责任。他们中的一些人不负责自己的事务,推动和争论,敷衍和责备,遇到矛盾和弯路;有些人害怕得罪人,相信更多的鲜花,更少的荆棘,并且有一群热情;一些借口中央政府引入八项要求严格,严密诅咒,并找出不承担责任的理由,没有做到这一点,没有抓住逮捕的问题,无论管道的问题,等等。鼓励干部作为以政策为目标的紧急任务,解决干部队伍的突出问题,也是建设高素质专业干部队伍的正义。

5.鼓励干部成为杭州不竭动力,为新时期展示中国特色社会主义的重要窗口。 在新的历史条件下,杭州作为省会城市,应该更好地发挥主导作用。中共十二届四中全会做了“十六大做好,做好领导”的重大部署。要坚持用内力,鼓励广大党员干部行动,充分调动,充分发挥企业家的积极性和积极性。创造力,力争在新一轮城市发展的激烈竞争中赢得前沿,保持前列。

深刻理解新时代的内涵和新时代的新角色

领导干部采取行动,其内涵和要求是多方面的。重要的是坚持原则并负责任。具体来说,我们必须把握“五种表现形式”:
1.反映政治素质作为一种角色 党员和领导干部的第一个身份是共产党员。在扮演角色时,首先要谈谈政治和党性。 TR 面对大,大,地位坚定,旗帜清晰; 坚持飓风邪灵的原则,敢于战斗;
面对组织测试可以正确对待并遵守安排。

2.反映发展发展中的作用 关键是坚持“三个坚定不移”:
坚持第一要务的发展而不是动摇;
坚持新的发展理念,不动摇;
坚持优化的商业环境不动摇。

3.反映行动在改革和创新中的作用。 TR 要学会理解省委书记车春提出的“六个问题,六个缺点,六个变化”,并从“六个问题”中构建解放思想的参考框架, “并在”六个缺点“中找出干部队伍的缺点。从“六个转变”中把握改革创新的理念路径。 TR 掌握三个要点:
建立正确的改革方向;
引领“一举”改革深入; 鼓励基层的开拓精神。

4.反映人民在造福人民方面的作用。 TR 专注于“三个永远”:
始终坚持以人为本;
始终致力于满足人们对美好生活的向往;
始终保持与人民的血肉联系。

5.反映在困难袭击中的作用。 TR 党员和干部是否作为“关键时刻”和“关键时刻”采取行动往往得到更充分的反映和更清晰的看法。 TR 面对矛盾的问题,面对困难; 面对危机挑战敢于站起来;
要勇敢地承担错误的责任。

共同努力,开启新任务新责任的新时代

鼓励干部在新时代发挥新作用,重点关注两个层面: 在个人层面,我们必须切实提高行动的动力和能力,展示新时代的实际成果和新的行动,以及出色的工作表现。 TR 1.巩固行动的思想基础。 TR 将其作为最终的主观行为取决于干部的内生动机。 TR 做“三有意识”:
在理论上是有意识的;
要有自我意识;
要注意行动。

2.加强角色的角色责任。 TR 我们谈论的是作为一个重大事件,不一定要做任何惊天动地的事情,并且做好我的工作也是这个角色的具体表现。 TR 满足三大要求
首先,奉献,爱,热情的官员;
第二,我们必须确保效率并注重实施; 第三,我们必须注重结果,注重质量。

锻造是一项很强大的技能。 TR 把勇气作为一种需要需要更多的技能。在中共十九大报告中,习近平总书记系统地提出,党员干部要具备“学习技能,政治领导能力,改革创新能力,科学发展能力,法治能力,群众素质”。工作技能,努力工作和风险管理技能。“ “每八种技能,非常系统和全面。我们将逐一向这个方向前进,一个接一个。 实施“三捕”:
抓住并加强学习。 TR 抓住研究业务。 TR 掌握练习。

4.对角色进行自我分析。 TR 对角色进行自我分析。 TR 各级领导干部必须把自己置身于“十大现象”之中,并进行分析 是否缺乏能量;
是否有推拉现象;
是否存在风险现象;
是否有服从现象;
是否存在浮动式的现象;
是否存在贪婪享受的现象;
是否有拾起财务主管的现象;
是否有表面物品现象;
是否存在地方主义现象;
是否有一种不敢接触的现象? TR 5.培养正义的作用。 TR 我们必须牢固树立正确的世界观,权力观和事业观,把清洁廉洁作为生命线,把党纪规定作为高压电线。带头修身,道德,羞耻,保持健康的生活和崇高的精神追求,关闭节日,家庭和社会关系。我们必须始终保持自尊,谨慎和谨慎,并使共产党人保持活力,充满活力和正直。 TR 从组织层面来说,要充分贯彻中央和省委的有关文件精神,做好文章的激励,为新时代和新行动提供有力保障。 TR 显然,选择旗帜是为了善用人,并建立一个实用的方向。 TR 一是注重选拔忠诚,廉洁的高素质干部。建立健全干部工作制度,大力选拔敢于负责,勇于干练,业绩突出,业绩突出的干部。 TR 第二是建立和完善理解和理解人的机制。加强党组织的领导和作用,制定一批关于人民群众的知识,全面,历史,辩证地评价干部的使用。 TR 三是坚决调整而不是干部。严格执行有关干部晋升的有关规定,并将干部作为检查和人员选拔的专项检查。

2.完善和加强评估和评估,鼓励干部主动行动。 TR 一是完善频繁,差异化干部的考核机制。 TR 二是加强干部作为绩效考核的作用。 TR 三是要注意评估结果的使用。

3,深化容错纠错机制的落实,切实支持敢于勇敢的干部。 TR 首先,重点是将容错纠错机制嵌入到改革和发展工作中。 TR第二是促进容错和纠正政策的实施。 TR 三是建立健全澄清保护机制。

4.注重提高干部适应“两个高层”建设的能力,培养作用。 TR 一是提高干部教育培训的有针对性。 TR 二是加大干部实践力度。 TR 三是强化年轻干部作为一种做事方式。

5.热情,关心干部,营造良好的行动环境。 TR 首先是扩大促进和发展的渠道。 TR 二是加强保护治疗和表彰奖励措施。 TR 三是要重视干部和人文关怀。 TR 四是要注意照顾基层干部。

习近平总书记提出“历史只会忽视那些坚定,奋进,战斗的人,不会等待那些犹豫,懒惰,恐惧的人。”让我们坚定不移地掀起新时期杭州干部的新使命,以先锋队为龙头,为杭州创造一个在新时代展示中国特色社会主义的重要窗口! TR

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